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雙馳企業

我們期待你們的加入

 

業務主管

一、崗位職責

1、根據市場變化制定客戶開發計劃及開發目標;

2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

3、定期參加各類展會,通過展會開發客戶;

4、與合作伙伴進行商務洽談、達成業務合作;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作;

二、任職資格

1、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有良好的客戶服務意識;

3、對各種鞋類產品有一定的了解,熟悉相關市場;
4、較強的業務規劃能力和市場開拓、維護能力;
5、有相關資源優先錄用。

投遞郵箱:hr@sems1991.com

 

市場推廣

 崗位職責:

1、負責公司品牌的推廣工作,定期策劃并執行相關活動;針對產品及事件制定個性化推廣方案并實施;

2、負責開拓線上線下營銷資源;參與品牌的定位、規劃和策略的討論和制定工作,制定及實施相應的互聯網整合推廣計劃,協同團隊完成項目推廣,整合并合理利用品牌資源;

3、跟蹤推廣效果,分析數據并反饋,總結推廣經驗;

4、熟悉互聯網推廣形式及渠道,并擅長新媒體營銷(博客、微博、微信、百度官方貼吧、論壇/BBS等網絡社區);

5、具有基本的互聯網媒體常識,對品牌營銷和軟文推廣有所了解;

6、完成上級領導交待的其他工作。

任職要求

1、漢語言文學專業或新聞傳播學專業優先;

2、優秀的文字表達、策劃和撰寫能力,執行能力強,良好的策劃能力;

3、三年以上品牌或市場推廣工作經驗,有成功的大型活動案例,扎實的方案功底,有廣告公司從業經驗為佳;

4、互聯網搜索和新媒體應用等技術,具備一定的運營規劃能力,數據分析能力;

5、微博、微信、空間等新媒體深度用戶,熟悉熱門營銷事件,了解新媒體推廣方法;

6、具有很強的計劃性和項目管理能力;

7、具備很強的執行力。

投遞郵箱:hr@sems1991.com

 

陳列師

崗位職責:

1.終端陳列標準協助制定、推廣和落實

2.零售支援工作,提升業績,解決運營問題,陳列培訓帶教,打造管理示范店

3.開發和更新陳列道具

4.負責終端店鋪形象提升,并能幫助員工提升搭配能力

任職要求:

1.兩年以上鞋服行業陳列工作經驗

2.具有良好的溝通能力、積極心態,能適應出差

工作地點:泉州、莆田

投遞郵箱:hr@sems1991.com 

 

督導(莆田/泉州)

崗位職責:
1、負責完成直營店鋪年度及月度銷售指標、促銷方案、培訓計劃的達成;
2、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
3、負責店鋪的銷售分析及貨品分析,提交合理化的促銷和貨品配送建議;
4、及時解決所轄店鋪營運過程中出現的問題,確保店鋪營運規范化、正?;?;
5、負責指定區域內店鋪陳列指導、銷售技巧培訓;
6、負責完成店鋪銷售任務的落實,促銷方案的擬定,激勵措施的擬定等;
7、負責協助零售經理提升直營店鋪的銷售業績。

任職資格:
1、2年以上同等職位工作經驗;
2、懂陳列、能帶動店鋪銷售業績;
3、能夠適應零售行業的工作環境以及工作時間;
4、熟悉鞋服市場狀況、店鋪管理、零售數據分析、零售行業銷售模式及流程;
5、有良好的人際交往及溝通能力,組織協調能力佳。

投遞郵箱:hr@sems1991.com

 

店長(莆田/泉州)

招聘要求

1、男女不限,年齡在18周歲以上;

2、高中及以上學歷,專業不限;

3、3年以上品牌/批發店長工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

5、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

上班地點:莆田、泉州

工作職責

1、全面主持店面的管理工作,執行公司下達的各項任務,配合公司的各項營銷策略的實施;

2、負責商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列等有關工作;

3、負責對員工的培訓教育,給員工分配銷售任務指標,并督促達成每日銷售任務;

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營銷儲干

崗位要求
1.較好的綜合素質、口頭表達能力、辦公軟件運用能力;
2.對營銷類工作有興趣者優先考慮。
3.晉升空間:往區域主管這方面去發展。
4.本職位挑戰和晉升空間并存。

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導購(莆田/泉州)

任職要求:

1、18周歲以上,身體健康,形象好,舉止大方,有親和力;

2、高中及以上學歷,富有責任心,且具有較強的溝通能力及服務意識,能夠吃苦耐勞;

3、有正確的價值觀導向,能與企業的方向與引導相匹配,有認同感;

4、有相關工作經驗者優先考慮;

崗位職責:

1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2.負責做好貨品記錄、盤點、賬目核對等工作,按要求完成各項銷售統計工作;

3.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4.負責能正確判斷并反映市場情況,供公司完成戰略調整及產品部署; 
5.負責對團隊進行針對性定期培訓; 
6.負責開展對客戶、市場、競爭對手的調查研究; 針對市場和競爭對手的動向制定應對措施; 鞏固和完善原有市場,開發新市場,提高品牌形象;

投遞郵箱:hr@sems1991.com

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